史上最严格的H1b（美国工作签证）政策

昨天美国劳工部DOL和DHS突然联合行动——

同一天内分别公布了两个H-1B改革新规，而且两份规定都属于公布后很快生效执行。

比起国土安全部的H-1B改革新规，劳工部关于H-1B和绿卡工资的要求更加惊悚，在毫无预兆的情况下突然大幅提高工资标准，并且新规定预计将在10月8日本周四就生效执行。

不过在具体了解川普政府又要如何对H-1B下手之前，外界普遍认为这些新规定很大几率会在生效前就遭法庭挑战、被法官临时叫停执行。

这两份改革新规都尚未正式公布在联邦公告网上，这两份新规都属于“临时最终规定”(InterimFinalRule)，不同于我们常见的先是提案规定(ProposedRule)、接受公共评论之后再制定最终规定(FinalRule)。

这意味着什么呢？我们专门去查了一下“临时最终规定”的定义：如果政府部门认定新规有“充足理由实质性的、充分的、法律上的理由或依据”(goodcause)就可以跳过初始提案阶段直接宣布临时最终规定，而且这种规定在宣布后可以立即生效执行。

但是，在规定日期内提供的有效公共意见评论还是可能会对最终规定造成影响。所以接下来大家需要

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