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医院上半年招聘临聘专业技术人员48人

　　医院工作需要，为确保各科室工作有序、正常开展，经医院招聘领导小组研究决定，并报请相关部门同意，决定采取经费由单位自理，不纳入编制管理的方式，面向社会公开招聘临聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

招聘计划

　　本次计划公开招聘职位12个，共48名。具体报考职位及条件见《医院年上半年公开招聘临聘专业技术人员职位表》。▼点击“湖南卫生人才招考网”回复看公告

下附件

招聘条件

　　(一)应聘人员应同时具备下列条件： 　　1、具有中华人民共和国国籍。 　　2、遵守国家法律、法规。 　　3、具有良好的品行。 　　4、身体健康，能正常履行招聘职位的工作职责。 　　5、年龄18周岁以上,30周岁以下(即年7月1日至年7月1日期间出生)，各职位年龄要求以职位表为准。 　　6、具有招聘职位要求的专业和技能条件，学历必须为国家承认的学历，毕业证应在年7月31日前取得。 　　7、具备招聘职位所要求的其他条件。 　　(二)不得报考的情形： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 　　4、现役军人。 　　5、截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。 　　6、法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　7、不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　8、被本单位辞退人员。

招聘程序和方法

　　(一)发布招聘信息 　　在宁远县人民政府网向社会公开发布。 　　(二)报名及资格审查 　　1、报名时间：年6月15日-6月17日(上午8：00-12:00;下午14:30-17:30)。 　　2、报名地点：医院医技楼四楼人事科。 　　3、报名方式：采取现场报名的方式进行。 　　4、报名要求及开考比例： 　　(1)每名应聘人员只能报考一个职位。 　　(2)报名时需提供以下资料： 　　①有效身份证原件及复印件，报名与参加考试时使用的身份证必须一致;②毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》;③职位要求的资格证、执业证原件及复印件(已考取执业资格但未发放执业证人员提供执业资格考试成绩合格单);④本人近期同底免冠1寸照片3张。⑤届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表以及“中国高等教育学生信息网”(网址： 　　专业审查参照《湖南省年考试录用公务员专业指导目录》进行，经资格审查符合报名条件的，填写《年医院公开招聘临聘专业技术人员报名登记表》(附件2)及《诚信承诺书》(附件3)。 　　(3)开考比例：本次招聘笔试开考比例为1：2，如有急需紧缺专业报名达不到开考比例的，可申请适当降低开考比例，但不能低至1：1。所有考生笔试成绩需达到同一职位参考人员的平均分(同一职位参考人员未形成竞争的,需达到60分及以上)，方可进入面试。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试两项，每项考试总分分。 　　1、笔试(医院纪委抽取县外异地专家出题机构命题) 　　(1)笔试内容：笔试为专业知识，以岗位所需专业知识和操作技能理论为主。实行闭卷考试，笔试成绩实行百分制。 　　(2)笔试时间：笔试时间拟定于年6月24日(具体考试时间以准考证为准)，准考证领取时间,为年6月22日(上午8：00-12:00;下午14:30-17:30)，领取地点医院人事科。 　　(3)笔试地点：拟定于医院医技大楼四楼大会议室(具体考试地点以准考证为准)。 　　2、面试(由医院纪委抽取县外异地具有资质的命题机构出题及县外异地专家担任评委) 　　(1)面试内容：面试采取专业知识问答方式进行。面试实行百分制。 　　(2)面试对象根据笔试成绩从高分到低分原则上按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。 　　(3)面试时间及地点另行通知。 　　3、成绩合成与排名 　　(1)综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　(2)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 　　(3)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的加试一场，以加试成绩进行排名。 　　4、笔试、面试成绩公示与查询：均在考试后第三日在宁远政府网公示。对成绩有异议的考生在公布成绩日第二日至第三日由本人书面申请复查，逾期不再受理。 　　5、综合成绩(即笔试成绩×60%+面试成绩×40%)需达到60分及以上方可进入下一轮体检。▼点击“湖南卫生人才招考网”回复看公告

下附件

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成绩查询

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